组织承诺量表

介绍

组织承诺量表（Organizational Commitment Scale-OCS）是个人对特定组织的依赖并依此表现出来的相应的行为，具有行为的清晰性、持久性、自愿性和公开性的特点。Meyer和Allen在1997年编制的三因素量表在国内外学者的研究中得到了广泛的应用。本量表同时考虑到在中国文化情境下对组织承诺的修订。

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测验指导

1. 18道题，需要约3-5分钟完成；
2. 请在安静、心态平和及时间充足的情况下开始答题；
3. 人才测验和心理测验不是考试，无对错之分，不需要考虑哪个答案“应该”更好，而是凭心里的第一反应做出选择；
4. 与个人状态相关的题目应根据最近一个月内的情形答题；
5. 如果要回答何种程度，尽量避免中间项答案；
6. 尽量不使用返回上一题修改答案；
7. 年龄、性别等内容是测验的重要变量，请准确填写。