人际信任量表(IT)

介绍

人际信任量表也叫人际信任度量表，有时也被称作人际信任程度测试，只是名称的不同。人际信任量表(Interpersonal Trust Scales，简称ITS)，由美国康涅狄格大学心理学系的教授Rotter J.B.在1976年编制。本量表用于测查被测者对他人的行为、承诺或（口头和书面）陈述之可靠性的估计，人际信任是个体将他人的言词、承诺以及口头或书面的陈述认为可靠的一种概括化的期望。高信任者可能较少撒谎、作弊或偷窃。他们可能会更多地给他人第二次机会以及尊重他人的正当权利。高信任者可能较少出现不快乐、与他人发生冲突或者环境适应不良，他们通常更讨人喜欢，并且不论是高信任者还是低信任者都愿把他们当作朋友(Rotter, 1977)。

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测验指导

1. 25道题，需要约6-9分钟完成；
2. 请在安静、心态平和及时间充足的情况下开始答题；
3. 人才测验和心理测验不是考试，无对错之分，不需要考虑哪个答案“应该”更好，而是凭心里的第一反应做出选择；
4. 与个人状态相关的题目应根据最近一个月内的情形答题；
5. 如果要回答何种程度，尽量避免中间项答案；
6. 尽量不使用返回上一题修改答案；
7. 年龄、性别等内容是测验的重要变量，请准确填写。